Attirer, retenir et fidéliser les ressources humaines

Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d’être perçues comme de bons employeurs. À l’heure de l’hypermédiatisation, de nombreuses sources d’informations permettent à toute personne désireuse de joindre un employeur futur de collecter des données économiques ou sociales. Que cette information soit fondée ou non, réelle ou déformée, liée à un jugement de valeur ou à un...