Beurteilung von Personlichkeitstests in der Personalauswahl. Moglichkeiten und Grenzen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit bewertet die funf bekanntesten Personlichkeitstests auf dem deutschen Markt hinsichtlich ihrer Qualitat und empirisch abgesicherten Eignung fur den Einsatz in der Personalauswahl. Dies sind der Myers-Briggs-Typen-Indikator, das per...