Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines

Que savons-nous des conséquences de la transformation d''une entreprise sur l''engagement organisationnel de ses membres ? Comment s''assurer de la mobilisation des salariés à l''égard de l''entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l''expérience d''un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu''ils se font de la pérennité de l''organisation ? Il ...