Contrat de travail et relation d'emploi en Chine

En moins de quarante ans, la société chinoise a complètement transformé sa législation sociale pour répondre aux impératifs du passage à une économie de marché. La Chine a introduit, en très peu de temps, de profondes modifications dans le rapport employeur-employé. L''introduction du contrat formel dans le monde du travail s''oppose à la forme plus ancienne du contrat implicite encore présente da...