Die Rolle der Führung bei der Förderung des organisationalen Lernens und der digitalen Transformation

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie können Führungskräfte das organisationale Lernen und die digitale Transformation in ihren Organisationen fördern? Digitale Transformation und organisationales Lernen gehen in der heutigen Welt Hand in Hand. Erfolg in dieser existentiellen Entwi...