Don et management

Le don est une composante essentielle des relations humaines. Appliqué aux relations de travail, il crée les conditions d''un vrai dialogue ouvert à une confrontation constructive et respectueuse de l''autre. Il bouleverse les pratiques du management sans abandonner exigences de rigueur et efficacité professionnelles. Le secteur social et médico-social illustre le propos. Les cadres des entreprise...