Entwicklung einer präventiven professionellen Intervention im Change-Prozess

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 2, Johannes Kepler Universität Linz (Soziologie), Veranstaltung: Mediation und Konfliktmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Master Thesis ist die Erstellung eines mediativen Designs, bei welchem Teammitglieder im Change Prozess so begleitet werden, dass veränderungsbedingte Widers...