Identitätskonzepte von Managern

Die Realisierung dieser Untersuchung verdanke ich insbesondere der bereitwilligen Interviewteilnahme der Manager und der Managerinnen. Trotz des engen Zeitrahmens und der für Manager außergewöhnlichen Gesprächsgegenstände richteten diese alle Aufmerksamkeit auf das Inter­ view. Auch komplizierten Themen wich niemand aus, so daß ein frucht­ barer Diskurs zustande kam. Den Managern und den Managerin...