Künstliche Intelligenz im Human Resource Management. Chancen, Risiken und Herausforderungen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand der Arbeit ist die Künstliche Intelligenz an sich sowie deren aktuelle und zukünftige Bedeutung für das Human Resource Management. Hierbei wird eine Brücke zur Rolle der Künstlichen Intelligenz in der gesamte...