L'INDIVIDU AU TRAVAIL : Antagonismes d'une transformation sociale

La reconnaissance du facteur humain dans l''atteinte des finalités de l''entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui e...