La fonction ressources humaines face aux restructurations

Dans un contexte de course effrénée à l''optimisation de la performance, le downsizing occupe une place importante parmi les stratégies managériales. Ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d''une organisation, visant une amélioration de l''efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivités et l''accroissement de sa compétitivité. Ce livre appartient...