LA MOTIVATION AU TRAVAIL DES CADRES AFRICAINS

Pour pallier l''insuffisance d''études relatives à la motivation au travail du personnel d''encadrement africain, l''auteur a conduit deux recherches empiriques portant sur un échantillon de 417 cadres de différents niveaux hiérarchiques appartenant à une cinquantaine d''organisations. Les résultats montrent que les attributs personnels, les caractéristiques de la tâche, les facteurs organisationn...