Les freins invisibles à l'égalité des chances

A diplômes et compétences strictement identiques, certains individus ne bénéficient pas des mêmes avantages que d''autres pour accéder à un emploi, à une progression normale dans leur travail ou à un poste de direction. Cet ouvrage dévoile les nombreux mécanismes perceptifs, cognitifs et socio-émotionnels, souvent inconscients et subliminaux, tant du côté de l''évaluateur que du côté de l''évalué,...