„So sorgt man nicht für einen Betriebsfrieden!“

Ausgehend von einem mikropolitischen Ansatz und unter Einbezug der Shopfloor-Ebene hinterfragt der Band kritisch die Sozialpartnerschaft bei Bayer Leverkusen. Der Wandel der betrieblichen Mitbestimmung wird aus drei Perspektiven analysiert: Arbeit in der Großchemie, Entwicklungen der Kommunikationsstrukturen seit 1945 sowie die Rolle des Betriebsrats bei der Aushandlung von Leistungslohn in den We...