Une socio-histoire des relations formation-emploi

La formation permettrait d''améliorer l''accès des jeunes à l''emploi, d''adapter les adultes aux changements et de moderniser les entreprises. Cette vision normative de la formation est ici déconstruite. Son objectif revient-il à transmettre des savoir-faire instrumentalisés par le travail ou consiste-t-il à délivrer des connaissances plus générales ? Sa finalité est-elle de socialiser les salari...