Zur Rolle von Corporate Volunteering für organisationale Identifikationsprozesse

Studienarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, Hochschule Fresenius Idstein, Veranstaltung: Werteorientierte Unternehmensführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht die Rolle von Corporate Volunteering als Instrument werteorientierter Unternehmensführung und analysiert dessen Bedeutung für organisationale Identifikationsprozesse von...