Zwischen Anerkennung und Ausgrenzung. Mikroaggressionen im Arbeitskontext

Masterarbeit aus dem Jahr 2026 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In Anbetracht zunehmender Diversitat in deutschen Unternehmen untersucht die vorliegende Arbeit subtile Diskriminierungsformen im Arbeitskontext. Im Fokus stehen...