Artificial Intelligence in German employment relationships

Künstliche Intelligenz findet zunehmend Eingang in Arbeitsverhältnisse. Dennoch stehen viele Arbeitgeber ihrem Einsatz noch zurückhaltend gegenüber. Gründe hierfür sind insbesondere ein fehlendes gemeinsames technisches und rechtliches Verständnis des Begriffs der KI sowie stark divergierende rechtliche Vorgaben, selbst innerhalb der EU. International tätige Unternehmen zögern daher häufig, KI in ...