Beurteilungsfehler und -verzerrungen in der Personalauswahl

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, welche Beurteilungsfehler und -verzerrungen es gibt und wie diese bei der Personalauswahl reduziert werden können. Um der Frage auf den Grund zu gehen, werden im Theorieteil Begriffe wie die soziale Kategoris...