Bewertung von interessierter Selbstgefahrdung im Unternehmen

In diesem Buch wird untersucht, wie interessierte Selbstgefährdung – also gesundheitsgefährdendes Verhalten zur Zielerreichung – in Unternehmen bewertet wird und welche Überzeugungen sie fördert. Eine quantitative Befragung zeigt, dass Mitarbeitende mit hohem Work Engagement besonders dann bessere Leistungsbewertungen erhalten, wenn sie zugleich interessierte Selbstgefährdung zeigen, was auf ein p...