Chef sein reicht nicht mehr

Die alte Führungslogik war einfach: Chef sagt, Mitarbeiter macht. Doch die Generation Z fordert Autonomie, Remote-Teams brauchen Vertrauen, und Fachkräftemangel zwingt zur Effizienz. Wer weiterhin alle Fäden in der Hand hält, verliert Talente an Wettbewerber, die loslassen können.Dieses Buch liefert ein neues Führungsmodell für die hybride Arbeitswelt: das Prinzip der klaren Erwartung bei maximale...