Dialog- und Lernkultur in Organisationen

New Work stellt Management- und HR-Profis vor komplexe Herausforderungen. Zentrale Fragestellungen sind:- Wie können wir den Anforderungen eines dynamischen Umfelds gerecht werden?- Wie gelingen Agilität und Selbstorganisation?- Wie entwickeln wir uns und die Organisation effektiv und gesund weiter?Die zukunftsfähige Organisation braucht eine ausgeprägte Dialog- und Lernkultur, die menschlichen un...