Die Bedeutung des Feel Good Managements. Ein Ansatz zur Förderung von Arbeitszufriedenheit, Motivation und Unternehmenserfolg?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, Universität Paderborn, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Ausarbeitung gibt Aufschluss darüber, inwieweit das Konzept des Feel Good Managements und die Implementierung dessen Zufriedenheit und Motivation im Unternehmen fördert und Mitarbeiterbindung ermöglicht.Ei...