Die Bedeutung von Social Media im Recruiting als elementarer Bestandteil des Employer Brandings

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit sollen die Definitionen von "Social Media" und des "Employer Branding" beleuchtet werden sowie die Bedeutung des Employer Brandings in Bezug auf Recruitingprozesse klarge...