Die Duz-Falle

Fruher herrschte in deutschen Buros das formliche "e;Sie"e;. Heute duzen sich vom Praktikanten bis zum CEO alle. Organisationsberater Thomas Dorn warnt in "e;Die Duz-Falle"e; vor den psychologischen Nebenwirkungen dieser importierten Start-up-Kultur. Dorn argumentiert, dass das schnelle "e;Du"e; oft eine Schein-Intimitat erzeugt, die professionelle Grenzen verwischt. Das Buch analysiert, wie sch...