Die Hybrid-Falle: Warum flexible Modelle ohne klare Regeln Teams spalten

Hybrid-Arbeit gilt als beste Lösung für moderne Unternehmen. Doch in der Praxis entstehen neue Probleme: Remote-Mitarbeitende werden übersehen, Büro-Präsenz wird zur heimlichen Währung, und Teams entwickeln eine Zwei-Klassen-Dynamik.Dieses Buch untersucht, warum Hybrid-Modelle ohne strategische Gestaltung mehr Probleme schaffen als lösen. Es analysiert die versteckten Mechanismen, die Ungleichheit...