Die Hybrid-Falle: Warum flexible Modelle ohne klare Regeln Teams spalten

Hybrid-Arbeit gilt als beste Losung fur moderne Unternehmen. Doch in der Praxis entstehen neue Probleme: Remote-Mitarbeitende werden ubersehen, Buro-Prasenz wird zur heimlichen Wahrung, und Teams entwickeln eine Zwei-Klassen-Dynamik. Dieses Buch untersucht, warum Hybrid-Modelle ohne strategische Gestaltung mehr Probleme schaffen als losen. Es analysiert die versteckten Mechanismen, die Ungleichh...