Die missverstandene Funktion organisationaler Reibung

Dieses Buch untersucht, wie Konflikte als Indikatoren organisationaler Spannungen und strategischer Unklarheiten fungieren. Es beleuchtet die verborgenen Mechanismen, durch die Führungskräfte Reibung entweder produktiv kanalisieren oder unbeabsichtigt eskalieren lassen, und zeigt auf, wie konventionelle Konfliktlösungsansätze strukturelle Probleme lediglich überdecken.Die Analyse konzentriert sich...