Die missverstandene Funktion organisationaler Reibung

Dieses Buch untersucht, wie Konflikte als Indikatoren organisationaler Spannungen und strategischer Unklarheiten fungieren. Es beleuchtet die verborgenen Mechanismen, durch die Fuhrungskrafte Reibung entweder produktiv kanalisieren oder unbeabsichtigt eskalieren lassen, und zeigt auf, wie konventionelle Konfliktlosungsansatze strukturelle Probleme lediglich uberdecken. Die Analyse konzentriert s...