Die Okonomie der Kompetenz: Warum Teambuilding keine Teamentwicklung ist

Dieses Buch untersucht den Unterschied zwischen oberflachlichem Teambuilding und tatsachlicher Teamentwicklung. Wahrend viele Fuhrungskrafte auf Workshops, Incentives und Motivationsevents setzen, zeigt dieses Werk, warum nachhaltige Teamleistung strategisches Investment in Kompetenzaufbau, psychologische Sicherheit und Lernarchitekturen erfordert. Es erforscht, wie Organisationen ihre wertvollste...