Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Universität Koblenz-Landau (Zentrum für Fernstudien und universitäre Weiterbildung- Fakultät Bildungswissenschaft), Veranstaltung: Change Management und Organisationsentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Seminararbeit im Fach Bildungswissenschaften untersucht theoretische Konzepte und aktuelle Probl...