Die stille Architektur von Teams: Wie Psychologie kollektive Leistung formt

Leistungsstarke Teams entstehen nicht zufallig - sie sind das Ergebnis psychologisch fundierter Dynamiken, unausgesprochener Muster und bewusster Fuhrung. Die stille Architektur von Teams beleuchtet, wie Gruppendenken, emotionale Sicherheit und implizite Rollenverteilungen den Erfolg oder Stillstand von Teams bestimmen. Statt oberflachlicher Motivationsmethoden erforscht das Buch die unsichtbaren ...