Die Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen. Gründe und Veränderungsansätze

Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit werde ich mich dem Thema Frauen in Führungspositionen intensiv widmen und Ursachenforschung betreiben. Dazu schauen wir uns erst die verantwortlichen Ursachen an, um nur einige Einflussnehmer aufzugreifen. Anschließen...