Ehrlichkeit bricht an Vorstandstischen

Radikale Transparenz in Führung klingt einfach, bis Entscheidungen Macht, Status und Verantwortung berühren. Dann zeigt sich, ob Offenheit nur ein Wert ist oder ein belastbares System.Dieses Buch betrachtet Wahrheit als Führungsarchitektur.Im Mittelpunkt stehen Entscheidungsroutinen, Feedbackmechanismen und Prinzipien, die persönliche Meinung von überprüfbarer Realität trennen. Es geht um Struktur...