Einfluss transformationaler Führung auf Work-Family-Conflict und Work-Family-Enrichment

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,7, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Masterarbeit beschäftigt sich mit der Arbeits- und Lebensattraktivität von Mitarbeitern in Familienunternehmen. Die Auswirkungen transformationaler Führung wurden hierbei als Interessenschwerpunkt gewählt. Ziel war es, Erkennt...