Fluktuation als Folge von Führungsverhalten. Eine Analyse unter Berücksichtigung der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Universität Kassel (Universität Kassel UNIKIMS), Sprache: Deutsch, Abstract: Die öffentlichen Verwaltungen sind auf kompetente Mitarbeiter angewiesen, um ihre Aufgaben erfüllen zu können. Bei einem Mangel an Verwaltungsfachkräften ist es besonders wichtig, die Fluktuation gering zu halten. Neben Fakto...