Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften. Analyse anhand theoretischer Führungsmodelle

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1,0, Fachhochschule Vorarlberg GmbH (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit analysiert zwei Fallbeispiele zum Thema Generationenwechsel bei langjährigen Führungskräften anhand theoretischer Modelle. Während beim ersten Fallbeispiel ein Generationenwechsel auf Geschäft...