Jornada de trabajo y tiempo extraordinario

Una de las condiciones laborales de mayor relevancia y un elemento esencial del contrato individual o colectivo es la duración de la jornada de trabajo, que según el artículo 58 de la LFT, se define como el tiempo durante el cual el trabajador estará a disposición del patrón para prestar sus servicios. Para su correcto estudio, la jornada de trabajo se ha clasificado en cinco vertientes, a saber: ...