Keine Arschlocher!

Ein einziger toxischer Mitarbeiter kann die Leistung eines ganzen Teams zerstoren. Der Organisationsentwickler Bernd Konig pladiert in "e;Keine Arschlocher!"e; fur einen radikalen Wandel im Recruiting. Anstatt nur auf Hard Skills und Abschlusse zu schauen, mussen Unternehmen primar auf soziale Vertraglichkeit filtern. Konig stutzt sich auf die "e;No Asshole Rule"e; (nach Robert Sutton) und zeigt...