Leadership ReDefined

Endlich! Seit Deming und Drucker wissen wir, dass Organisationen für Kreativ- und Wissensarbeit anders gestaltet werden müssen. Doch die meisten Ansätze wirken wie Zuckerguss auf einem alten Kuchen: Die alten Strukturen bleiben, es wird nur ein wenig Deko darübergestreut. Das bringt nichts – und fühlt sich auch nicht gut an.Was wäre, wenn wir dieses Konzept wirklich konsequent zu Ende denken? Stel...