Masken fallen lassen für echte Führung

Ihr Team spürt es längst: Sie sind erschöpft, reizbar, und die Mikro-Kontrolle nimmt zu. Was Ihre Mitarbeiter nicht wissen: Es ist nicht Inkompetenz. Es ist die unermüdliche Anstrengung, Ihre Neurodivergenz zu verbergen. Dieses Buch bricht mit dem Tabu, dass Führung und eine ADHS- oder Autismus-Diagnose unvereinbar seien.Es zeigt einen klaren Weg: Wie Sie Ihre Reizfilterung in strategische Prioris...