Mikrosatze, titanische Ergebnisse

Viele Rollenbeschreibungen klingen wichtig - und bewirken wenig. Zu lang, zu vage, zu schnell vergessen. "e;Mikrosatze, titanische Ergebnisse"e; dreht das Prinzip um: Du formulierst Erfolg in kurzen, scharfkantigen Satzen, die jeder im Team behalt - und danach handelt. Stell dir eine Job-Scorecard wie ein Missionsbrief vor: eine Seite, drei bis funf Outcomes, jeweils mit einer messbaren Spur. Kein...