Mitarbeiterführung in Zeiten des Fachkräftemangels unter Betrachtung der Leader-Member-Exchange-Theorie

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fresenius München, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, welch Einfluss die Position der Führungskraft auf ihre Mitarbeitenden einnehmen kann.Es soll literarisch und praxisnah untersucht werden, inwieweit die bisherigen Modelle der Mitarbeiterführung dem Stand der ...