Personalentwicklung in der digitalen und flexiblen Arbeitswelt

Digitalisierung und Flexibilisierung pragen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Fuhrungskrafte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Kunstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wachst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder ein...