Personalwesen im öffentlichen Sektor. Modelle zum Führungsverhalten und Personalauswahl

Studienarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, , Veranstaltung: Kurs Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht Führungstheorien und -modelle sowie Personalauswahlmethoden im öffentlichen Sektor. Ziel ist es, einen Überblick über relevante Theorien und Modelle zu geben und deren Anwendbarkeit im öffentlichen Sektor zu evaluieren....