Persönlichkeit in organisationalen Teams. Welche Bedeutung haben Persönlichkeitsfaktoren für die Teamleistung in Organisationen?

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Universität Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, herauszustellen, welche Persönlichkeitsfaktoren für die Vorhersage und Optimierung der Leistung von organisationalen Teams eine Rolle spielen. So ist es an erster Stelle sinnvoll, den Persönlichkeitsbegriff zu definieren und verschiedene Einflu...