Potenziale statt Positionen

Traditionelle Hierarchien verlieren an Wirkung - die Zukunft gehort Organisationen, die auf Fahigkeiten statt auf Positionen setzen. In Potenziale statt Positionen zeigt Soren Umbra, wie Unternehmen durch skillbasierte Fuhrung ihre Strukturen neu denken, verborgene Talente entfesseln und eine Kultur kontinuierlichen Lernens etablieren. Das Buch verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisna...