Teams performen, wenn Angst verschwindet: Psychologische Sicherheit aufbauen

Die leistungsstärksten Teams der Welt zeichnen sich nicht durch überlegene Intelligenz oder Ressourcen aus. Sie haben eines gemeinsam: psychologische Sicherheit. Mitarbeiter können Fehler zugeben, Ideen hinterfragen und Risiken eingehen, ohne negative Konsequenzen zu fürchten.Dieses Buch zeigt Führungskräften, wie sie psychologische Sicherheit systematisch aufbauen und erhalten. Sie lernen, welche...