Verhaltenssteuerung und Arbeitsrecht

Dem Arbeitgeber stehen zahlreiche Moglichkeiten zur Verfugung, um auf das Verhalten der Belegschaft Einfluss zu nehmen - von imperativen Verhaltensvorgaben, uber monetare Anreize wie Bonuszahlungen, bis hin zu subtilen Anpassungen der Arbeitsbedingungen. Diese Arbeit untersucht vor dem Hintergrund der verhaltenswissenschaftlichen Forschung und der grundrechtlichen Bedeutung die rechtlichen Moglich...