Vertrauen Nach Dem Eingreifen

Führung im Unternehmen wird häufig mit Kontrolle, Abstimmung und permanenter Steuerung verbunden. Gleichzeitig kämpfen viele Teams mit langsamen Entscheidungen, geringer Eigeninitiative und wachsender Abhängigkeit von Führungskräften.Dieses Buch untersucht, warum übermäßige Kontrolle oft genau jene Probleme erzeugt, die sie verhindern soll. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Vertrauen als organis...