Wachstum im Ergebnis

Dieses Buch untersucht, wie Wachstum im Ergebnis entsteht, wenn Führung Entwicklung und Leistung nicht gegeneinander ausspielt. Es zeigt die Spannung zwischen betrieblichem Druck und dem Wunsch nach echter Reifung, Verantwortung und innerer Beteiligung im Arbeitsalltag.Im Mittelpunkt stehen drei psychologische Dynamiken: Erstens fördert ein Coaching-Führungsstil Selbstwirksamkeit, weil Menschen ei...