Was Remote-Teams wirklich brauchen: Nicht mehr Kontrolle, sondern bessere Strukturen

Remote-Fuhrung wird oft als Kontrollproblem missverstanden. Dieses Buch zeigt: Die eigentliche Herausforderung liegt in fehlenden Strukturen, unklaren Entscheidungsprozessen und mangelnder strategischer Ausrichtung. Es untersucht, warum traditionelle Fuhrungsansatze in verteilten Teams scheitern und wie Unternehmen stattdessen auf Klarheit, Autonomie und systematische Kommunikation setzen konnen...